dodaは、日本最大級の転職サイトであり、会員登録者数は679万人です。
そのサイトは、経験者採用や即戦力人材の採用に特化しており、20〜30代半ばの若手・中堅層が多く利用する傾向にあります。dodaは幅広い業種・職種に対応しており、営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルなど、特に強い分野があります。
また、各分野に特化した専門サイトが併設されていることも特徴です。dodaには、237万人規模のスカウト会員が存在しており、そのスカウト会員に対して「ダイレクト・ソーシング」サービスを提供しています。
この記事ではDODAについて解説をいたします。
dodaとは
doda（デューダ）は、パーソルキャリア株式会社が運用する転職サイトの一つで、日本国内で非常に人気があります。約695万人の求職者が登録しており、エンジニアやメーカー業界での転職を考える方に特におすすめの媒体です。
会員数と特徴
- 会員数: 約695万人（2022年4月時点）
- 年齢層: 35歳以下が約75%と、若手社会人の採用に強い
- 業種: メーカーやエンジニア職の割合が多い
dodaの特徴や強み
- IT・エンジニア採用に強い: dodaはエンジニア職の割合が多く、SE/Webエンジニアなどの求人が豊富にあります。
- 国内最大級の転職フェア: 3日間で1万人を超える来場者、300社超えの出展企業と非常に大規模な転職フェアを開催しています。
- 即戦力採用に適している: 若手で即戦力の採用に向いており、第二新卒層などが多く登録しています。
dodaの評判
- 企業からの評価: 動画やオリジナルの画像を利用した広告が可能で、ターゲットとなる求職者に効果的にアプローチできる。
- 利用者からの評価: 限定的な求人の検索や多くの求人数に対して好評です。
dodaと他の転職サイトとの違い
- 主な特徴: 80～90%が非公開求人で、圧倒的な求人数を誇る。
- 対象年齢層: 35歳が7割で、若手採用に強い。
- 求人数: 144,870件と、他サイトに比べて非常に多い。
- 特に多い業種: 技術職（SE/インフラ・WEBエンジニア）、営業など。
- 特に多い雇用形態: 正社員。
まとめ
dodaは、エンジニア職や若手社会人に特化した転職サイトとして非常に強い地位を築いています。圧倒的な求人数や転職フェアの規模、非公開求人の多さなどが特徴で、求職者と企業双方にとって有益な機能が豊富です。特にエンジニアや若手の採用を強化したい企業にとって、dodaの活用は効果的であると言えるでしょう。